Пособия для работников

Дополнительные пособия для работников

В 2019 году налогообложение дополнительных пособий для работников будет сотавлять 15% подоходного налога и 19,5% социального налога. Итого, налоговое обязательство дополнитнльных пособий в 2019 году составит 34,5 % вместо 34,22% в 2018 году.

К этой категории относятся следующие выплаты:

• Széchenyi Pihenő Kártya для отдыха (до 75 000 Ft/год)
• Гостевая Széchenyi Pihenő Kártya (до 150 000 Ft/год)
• Гостиничная Széchenyi Pihenő Kártya (до 225 000 Ft/год)

По постановелению правительства №76/2018 (IV.20.) существенно меняется и администрирование системы SZÉP Kártya, которая накладывает дополнительную ответсвенность на работодателя:

• Работодатель должен открыть подсчёт для  сотрудника через свою систему SZÉP Kártya
• Перечисленные суммы на 3 вида подсчёта не могут варьироваться между собой и должны быть потрачены в рамках данного подсчёта
• Работодатель обязан перечислять дополнительные пособия как заработную плату на подсчёта сотрудников в SZÉP Kártya.

В обязательства сотрудника входит предоставление данных своего подсчёта в системе SZÉP Kártya работодателю. В противном случае, работодатель не сожет перечислить сотруднику положенные выплаты.

  

Отдельные пособия

В 2019 году налогообложение отдельных пособий составляет сумма пособий, умноженная на 1,18 и вычтенные от неё 15% подоходного налога, также, 19,5% социального налога. Таким образом, общая сумма составит 40,71% в 2019 году.

Значительных изменений в 2019 г. коснулись некоторые виды льгот. Данные категории с 1 января 2019 году будут налогооблагаться как заработная плата:

• Использование служебного телефона в личных целях
• Питание в командировках
• Репрезентация и служебные подарки
• Добровольная оплата в страховой и пенсионный фонды
• Ваучер Эржебет
• Продуктовые ваучеры для работников
• Подарочные сертификаты
• Жилищная поддержка
• Страхование