Беспроцентный кредит на «ожидание ребенка» ! 

Планируете беременность или Вы уже ожидаете ребенка? То тогда информация для Вас!

С 1 июля вступают в силу нововведения по защите семьи:

·       беспроцентный кредит «ожидание ребёнка» ;

·       возможность получения субсидируемого процентного  займа  (ЧОК) и на вторичную недвижимость

·       льгота  при покупке  автомобилей для больших семей

Кто может претендовать на получение беспроцентного кредита:

Женщины в возрасте от 18 до 40 лет , находящиеся в первом браке, имеющие стаж работы не менее 3-х лет или обучающиеся в ВУЗ-ах,   могут претендовать на пособие для детей, родившихся после 1 июля.

Максимальная сумма, которую можно получить - беспроцентный кредит в размере 10 миллионов форинтов. Эта возможность будет доступна с июля 2019 до конца до 2022 года, молодые люди могут вступить в программу на три с половиной года.

Если ребенок родился в течение пяти лет с даты подачи заявки на получение кредита, кредит будет по-прежнему беспроцентным, и его  погашение будет приостановлено на три года. При рождении второго ребенка погашение будет приостановлено еще на три года и освободит от уплаты 30% основной суммы. На момент рождения третьего ребёнка остаток кредита полностью освобождается от уплаты. Если в течение пяти лет с даты подачи заявления ребёнок не рождается, ссуда конвертируется на рыночные проценты и должна быть погашена вместе с   полученной ранее субсидией и  процентой ставкой.

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.

С 1 июля уменьшается социальный налог. Подробнее о данном законопроекте и других правках в законе в нашей статье.

Парламент Венгрии объявил о снижении ставки налога на социальные отчисления и о поправках в соответствующих законах. С 1 июля ставка налога на социальные отчисления (SZOCHO) снижается с нынешних 19,5% до 17,5%.

В связи с этим претерпевает поправки и Закон о подоходном налоге населения. Необходимо также изменить и правила, используемые для определения консолидированной налоговой базы. В соответствии с этим, если физическое лицо обязано выплачивать страховой взнос после определенного дохода (при условии, что он не возмещается ему), то должно браться в расчёт  85 % установленного дохода в качестве действительного дохода, вместо 84%. Это же правило встречается и в положениях, касающихся определения налогового аванса.

В Закон об упрощенном взносе также вносятся изменения: (egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló törvény)- ставка выплат плательщика также снижена до 17,5%.

В связи с уменьшением социального налога (SZOCHO) в середине года необходимо внести поправки в Законе о специальном налоге на малые предприятия и налоге на малый бизнес, с учётом того, что помимо государственных взносов уменьшается и социальный налог.

Индивидуальные предприниматели, занятые на полный рабочий день, имеют право на страхование на срок правового статуса, как это определено в законе о содействии занятости и обращению с безработными, также, имеют право на все льготы, предусмотренные законом. Основа для выплат составляет 400 400 HUF если ежемесячный платеж составляет 50 000 HUF в месяц и 158 400 HUF за ежемесячный платеж в размере 75 000 HUF. С 1 июля эти суммы возрастут до 98 100 HUF и 164 000 HUF.

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.

В каком случае работодатель может уволить сотрудника? Какие для этого должны быть основания? Когда закон стоит на стороне работодателя, а когда на стороне работника? Давайте разберёмся на конкретном примере:

Вопрос: Допустим, сотрудник кейтериноговой компании выполняет работу на кухне или доставляет еду. Упал, сломал руку.  Несмотря на то, что начальство категорически против, работник хочет выйти на работу, так как он переживает за свой заработок. Из-за неодобрения начальства, сотрудник бранит его в социальных сетях, пост задевает  членов семьи начальника, и его коллег. Кроме того, было указано название фирмы и имя начальника в посте. Оправдывает ли данное поведение немедленное прекращение трудовых отношений?

Ответ: Согласно закону, у каждого есть право на свободу слова. Но также, закон гласит, что свобода слова не должна касаться достоинства других людей. Поведение сотрудника может быть ограничено в соответствии с законом. Сотрудник должен быть заранее проинформирован в письменной форме об ограничениях. Сотрудник не может использовать свое право на свободу выражения мысли, если это задевает репутацию начальства, нарушает законные, экономические и организационные интересы. Таким образом, работник может быть привлечен к ответственности за свои заявления в соц.сетях и любом другом интернет-пространстве, если заявления оскорбляют доброе имя работодателя или его законные экономические интересы.

В качестве отправной точки, следует проверить, может ли работодатель быть распознан на основании записи. В нашем случае всё понятно, так как работником были названы и компания и работодатель. Далее встаёт вопрос - была ли угроза или оскорбление и в какой cтепени. Достаточно ли этого для немедленного увольнения работника?

Для законного немедленного увольнения, недостаточно невыполнения работником своих обязательств, но уволить необходимо, если работник намеренно и с грубой небрежностью нарушает свои обязательства. Увольнение с немедленным вступлением в силу может быть осуществлено только в исключительных случаях, когда от работодателя не ожидается сохранение занятости работника в течение периода уведомления.

В нашем случае вопрос о немедленном прекращении трудовых отношений может быть оправдан, поскольку в Трудовом законе не указаны основные причины для этого. По аналогичному делу нет судебного решения. Поведение, изложенное в этом вопросе, несомненно, является неприемлемым, а также, является нарушением личных прав начальства, членов его семьи и работников. Это может оправдать увольнение сотрудника в связи с поведением, но вызывает сомнения.

Несмотря на то, что затронуто доброе имя начальства, немедленное уведомление о прекращении не представляется обоснованным ввиду серьёзности нарушения. Также, многое зависит от того, кто прочитал пост. Если вы можете доказать, что его прочитали люди, которые хотят работать в данной компании, но после прочитанного меняют решение, или деловой партнёр, который утратил доверие, или же конкурент, который использовал информацию, несоответсвующую действительности, в собственных интересах, то это уже может оправдать немедленное увольнение (когда, кроме хорошей репутации, затрагивается его законный экономический интерес).

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.

БезНДСовая деятельность

Кому стоить выбирать безНДСовую деятельность для ведения бизнеса? Что для этого нужно? Давайте рассмотрим эти вопросы подробнее. 

По правде говоря, правило освобождения от налога на добавленную стоимость  можно объяснить в одном предложении. Однако, зачастую, за обычными правилами скрывается много ловушек. Налогоплательщик освобождается от уплаты налогов с продаж - при совершении покупки нет права на вычет налога, также, нельзя требовать возврата начисляемого налога, понесенного в период освобождения от налогов НДС (кроме некоторых исключений).

Учитывая эти простые правила, субъекту следует выбрать освобождение от НДС, который, как ожидается, будет приносить относительно скромный доход в установленном году. Кроме того, для осуществления его деятельности не требуется никаких крупных инвестиций. «Запрещено» накапливать значительные суммы в течение периода освобождения от уплаты налога на добавленную стоимость. Также, не рекомендуется использовать большие суммы материальных активов, так как налог, переведенный при приобретении активов  в течение неоплачиваемого периода, может быть вычтен. Вы не сможете вычесть налог, переданный при покупке актива, позднее, даже если актив впоследствии будет быть использован для налогооблагаемой продажи.

Налогоплательщику, который который обычно реализует безналоговый доход и получает меньше налогооблагаемого дохода, желательно выбрать освобождение от уплаты НДС. Та же ситуация и в случае, если продажи происходят для конечных пользователей, не имеющих право применить налоговый вычет. 

Однако, для тех налогоплательщиков, которые регулярно продают продукт или услугу налогоплательщику, нецелесообразно выбрать освобождение от НДС, так как это не выгодно с точки зрения конкуренции. 

В то же время, большой популярностью освобождение от налога пользуется среди налогоплательщиков КАТА, независимо от личности покупателя, главным образом потому, что данное налогообложение выгодно среди недорогих услуг. 

Налогоплательщикам КАТА целесообразно выбирать оплату налога без НДС, если на основании оплачеваемых данных управления облагаемое лицо займет позицию, подлежащую уплате по НДС в текущем году, и его заказ продан лицу, которое не может реализовать право удержания. или целесообразно также выбрать услуги для предприятий, если предоставление услуг облагается недорогим налогом. Увеличение налога будет синхронизировано с лимитом КАТА, поэтому больше налогоплательщиков, вероятно, выберут налог без НДС, а ещё больше - комбинацию КАТА и освобождение от НДС.

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.

Внимание всем иностранным учредителям венгерских компаний!

Национальный банк Венгрии (МNB) предупреждает о возможной блокировке счетов! В целях борьбы с отмыванием денег и финансированием терроризма в соответствии с законодательством ЕС и внутренним законодательством Венгрии, мера блокировки счетов стала необходимой.

Чтобы избежать этой ситуации каждому клиенту финансовых учреждений необходимо идентифицироваться до 26 июня 2019 года!

Процедура идентификации – несложный, но важный процесс, с помощью которого клиент может защитить свои права, а также заявить о том, что он не является общественным деятелем, поскольку к вышеупомянутым лицам предъявляются дополнительные требования.

Процедуру идентификации можно пройти лично в банке или онлайн, связавшись с представителями банка. 

Приостановление индивидуальной предпринимательской деятельности: не забывайте о подаче налоговой декларации!

У вас есть приостановленная индивидуальная предпринимательская деятельность? Уже забыли, что с ней делать и какие важные моменты существуют? Тогда следующая информация для вас!

До 20 мая необходимо подать декларацию по подоходному налогу и тем бывшим индивидуальным предпринимателям, которые приостановили свою деятельность с 1-го января 2014-го года и не продолжили ее до 31-го декабря 2018-го года, так как в этот день (31-го декабря 2018-го год) потеряли статус индивидуального предпринимателя. То же самое относится и к тем индивидуальным предпринимателям, которые 1-го января 2017-го года приостановили свою деятельность и до 31-го декабря 2018-го года не продолжали ее.

Согласно Закону о частном предпринимательстве и индивидуальных компаниях и в соответствии с Положением 2016 года, индивидуальный предприниматель, занесенный в Реестр, может приостановить свою деятельность на срок от 1 месяца  до 5 лет. С 2017 года деятельность может быть приостановлена максимум на два года, если она начата 1 января 2017 года или позже.

О приостановление деятельности и ее продолжении электронным путем необходимо уведомить городскую, региональную администрацию. Если через пять лет или два года индивидуальный предприниматель не объявит о продолжении деятельности, тогда предпринимательский статус прекратит свое существование.

Адвокат, патентный поверенный, нотариус может приостановить деятельность, поставку услуг  в соответствии с положениями отдельного закона, регулирующего статус индивидуального предпринимателя.  Поставщик ветеринарных услуг может приостановить свою деятельность с разрешения Ветеринарной палаты Венгрии.

Крайний срок для подачи декларации на 2018 год  для всех  частных лиц  - 20 мая 2019 года!

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.

Учет командировочных затрат

Служебной командировкой мы называем поездку работника по распоряжению руководителя предприятия, компании или какой-либо организации на определенный срок в другой населенный пункт или же в другую страну для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Как в данном случае работает система налогообложения? Давайте поговорим об этом в нашей статье.

Рассчет проживания

Стоимость проживания, предоставляемая на время деловых поездок можно спокойно учитывать как затраты, данный расход дополнительно  не облагается налогом. Бесспорно, что при выборе жилья должны учитываться личные потребности работника. Но тем не менее, в стоимость не могут быть включены дополнителные услуги, предоставляемые отелем.

Транспорт

Расходы на авиабилеты, такси во время деловых поездок можно учитывать как затраты, эти расходы дополнительно  уже не облагаются налогом.

Питание

Всё питание в официальных поездках или на корпоративных мероприятиях относится к налогооблагаемым расходам. Это означает, что сумма расхода умножается на 1,18% и с этой суммы вычитывется 15% подоходного налога и 19,5 %  социального налога. 

Что нужно знать о питании в командировках:

- для бухгалтерской отчетности сотрудник обязан предоставить инвойсы на компанию о затратах на питание во время деловой поездки;

- налогом облагаются любые деловые обеды, встречи с деловыми партнёрами;

- также налогом облагаются  любые корпоративные мероприятия.

Другие расходы, возникающие в деловых поездках

Есть много других командировочных расходов, требующих детальной налоговой оценки. 

Ниже перечислим основные расходы:

Конференции: если тема конференции связана с работой сотрудника, приобретением профессиональных знаний, то стоимость конференции может не облагаться дополнительным налогом. Затраты могут быть спокойно учтены. 

Развлекательные и культурные програмы: если программы входят в тематику конференции, то билеты на мероприятия не облагаются налогом.

Страховка: если работника отправляют в страну, в которой не действует соглашение о социальном обеспечении для Венгрии, возникает необходимость в старховании здоровья сотрудника, а также, в обязательном страховании багажа. Страхование в данном случае рассматривается как  дополнительнавя льгота и является налогооблагаемой. Это означает, что сумма расхода умножается на 1,18% и с этой суммы вычитывется 15% подоходного налога и 19,5 %  социального налога.

Деловой подарок: подарок в рамках деловых, профессиональных отношений облагается налогом как дополнительное пособие. . Это означает, что сумма расхода умножается на 1,18% и с этой суммы вычитывется 15% подоходного налога и 19,5 %  социального налога.

Вид на жительство и разрешение на работу: с учётом того, что данные разрешения нужны исключительно  по случаю командировки в связи с выполнением работы за границей, в данном случае делается исключение, после уплаты пошлин не возникают налоговые обязательства.

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.