Взносы на реабилитацию в 2019 году

Кому нужно платить взносы на реабилитацию?

Работодатель должен оплачивать реабилитационные взносы в том случае, если общее число его сотрудников превышает 25 человек, но число лиц с ограниченной трудоспособностью не достигает 5% всего персонала.

Кого не касается это обязательство?

Освобождаются от данного обязательства:

- правоохранительные органы;

- организации, созданные для трудоустройства заключенных во время пребывания наказания;

- военные организации;

Как рассчитать количество сотрудников?

Под понятием «численность персонала» нужно иметь ввиду среднестатистическо количество сотрудников за текущий год, который представлен в инструкции к обслуживанию данных статистикой занятости Центрального Управления Статистикой. Численность определяется путём округления до десятичного знака, в соответствии с общими правилами округления.

Кто считается лицом с ограниченной трудоспособностью?

К лицам с ограниченной трудоспособностью относятся:

- лица, состояние здоровья которых по данным реабилитационной комплексной проверки 60% и менее;

- лица, которые согласно экспертизам, специальным разрешениям и официальной сертификации имеют 40% ущерба здоровья;

- лица, снижение трудоспособности которых согласно специальным экспертизам составляет 50-100%;

- лица, получающие пособие по инвалидности или персональное пособие для незрячих.

У всех вышеуказанных лиц также в контракте должен быть указан 4-часовой рабочий день.

Каков размер выплаты?

Размер взноса на реабилитацию должен быть в девять раз больше минимальной суммы минимальной заработной платы, установленной для  сотрудника в первый день соответствующего года.

С 1 января 2019-го года размер минимальной заработной платы составляет 149 000 форинтов.

За подробной информацией обращайтесь

по тел. +3630-686-37-43

 nina@lesildzsas.hu

Nina Vasilyeva, Les Ildzsas Zrt.